Kadın kolları
Kadın Kolları
DÜNDEN BUGÜNE CHP KADIN KOLLARI
Bugün, parlementosundaki kadın temsil oranı yüzde 4.4 olan bir ülkenin kadınları açısından, Sosyal Demokrat bir partinin dünden bugüne; kadının siyasete “etkin katılımı” na dönük politikalarını, örgütlenme ilke ve yöntemlerini ortaya koymak, bunlardan yararlanmak, bunları tartışmak ve bunları bilmek kuşkusuz büyük önem taşır.
Cumhuriyet’in kurucusu Mustafa Kemal Atatürk kadınların gelişmesini, ilerlemesini, kalkınmasını sağlayacak düzenlemeleri büyük bir titizlikle ele almış, bu alanda dünya uluslarına öncülük yapmış ve onun çabalarının bir ürünü olarak, 1935-1946 döneminde, Meclis’teki kadın parlementer oranı, Cumhuriyet tarihinin en yüksek oranı (% 4,5) olmuştur.
1940’lı yıllar bitmeden, Meclis’teki kadın temsil oranının giderek düşmesine karşı bir önlem olarak, kadın kollarının çekirdeğini oluşturan oluşumlar CHP içinde filizlenmiştir.
•26 Kasım 1951’de gerçekleştirilen 9.Kurultay’da Gençlik ve Kadın Kolları kurulması benimsendi.•1955 yıllarında Kadın Kolları örgütlenme çalışmaları başladı.
•Kadın Kolları 1960’lı yıllarda yasal kuruluş olma özelliğine kavuştu. 1959 yılındaki 14.Kurultay’da İl Gençlik ve Kadın Kolları Başkanlarının da kurultaya delege olarak katılacakları belirlendi.
•CHP’nin 1967 ve 1968 tarihli tüzüğünde, kurultayın kimlerden oluşacağı şu şekilde sayıldı.Kadın ve Gençlik Kolları Merkez Yönetim Kurulları Başkan ve Üyeleri... Kongreleri tarafından seçilmiş ve görev başında bulunan Kadın ve Gençlik Kolları İl Yönetim Kurulu Başkanları İl-İlçe Kadın Kolları Başkanları Genel Merkez İl-İlçe Yönetim Kurullarının doğal üyeleri oldu.Önceleri oy hakkına sahip olmayan bu üyeler, daha sonra bu hakkı da elde ettiler.
•Kadın Kolları, kadınlar için bir politika okuluna dönüştü.CHP, 12 Eylül 1980’e kadar 8 kez Kadın Kolları Kurultayını topladı.
Tabandaki kadınları parlementoya taşımayı da amaçlayan bu çalışmalarla CHP kadınların siyasette etkinliğini sağlayacak olan öncü adımları attı. Siyasi partilerin yönetim organlarında kadın sayısını artırmak, daha çok kadının siyasete etkin katılımını sağlamak Cumhuriyet Halk Partisi’nin en temel yaklaşımlardan biri olmuştur.Daha o yıllarda Cumhuriyet Halk Partisi’nin pozitif ayrımcılığı içselleştirdiği göstermektedir.Anılan bu uygulamalar partideki kadın varlığını arttırmaya ve geliştirmeye yönelik çalışmalardır.”Kadını erkeği eşit bir toplum” yaratma projesinin önemli adımlarıdır.Aslında bu uygulamalar bir yanıyla kota olarak da adlandırılabilir.
12 Eylül 1980’de siyasi partilerin yasaklanmasıyla birlikte CHP Kadın Kolları kapandı ve çalışmaları durdu.
Siyasi partilerin yeniden açılışından sonra Kadın Kolları “komisyonlar ve kurullar” şeklinde örgütlenmeye çalışılmıştır.1995 yılında Anayasa’nın ilgili maddesi değişip Kadın ve Gençlik Kolları yasağının kaldırılmasından sonra CHP, Kadın Kolları örgütlenmesini yeniden, günün koşullarına uygun olarak hayata geçirme çalışmalarına başlamıştır.Bu çalışmalar, 12 Eylül’ün getirdiği yasakların aşılması ve partinin kadınlara yeniden açılması amacını taşımıştır. CHP kadın odaklı politikalarını topluma yansıtmaya çalışırken, savunduğu politikaların ulusal politika olmasını da sağlamaya çalışmıştır.Bunun için de CHP, uyum yasalarını “isteyen partiler kadın kolları kurar” biçiminde değil, bütün partileri, buna zorunlu kılacak biçimde çıkmasını önermiştir.Kadın Kolları çalışmaları, siyasal katılımı kolaylaştırmak, özendirmek ve kadınların bilgi ve deneyimlerini geliştirmeye dönüktür.CHP Kadın Kolları, CHP Program ve Tüzüğü’nün ana hatları ile belirlediği ilkeler doğrultusunda, kadınlara ulaşmaya, onlara çağdaş hedefler göstermeye çalışmıştır.
1980’den sonra ilk Kadın Kolları Kurultayı diğer tanımıyla 9.Kadın Kolları Kurultayı Anayasa’nın ilgili maddesinin değişimi üzerine 22 Aralık 1996 yılında gerçekleştirilmiştir.
CHP, Kadın Kolları adı altında; kadına dönük örgütlenme çalışmalarını başlatarak, kurultaylar düzenleyerek, örgüt yönetimlerinde % 25’lik cinsiyet kotası uygulayarak, program ve tüzüğünde kadın sorunlarına ve çözümlerine ayrı ve özel bir yer vererek kadının siyasal yaşama katılması konusunda önderlik yapmıştır.
Ülkemizde olumlu ayrımcılık uygulamasının öncüsü olan CHP, Parti Meclisi’nde, İl ve İlçe yönetimlerinde % 25 cinsiyet kotası uygulamaktadır.Uygulamada kadınların yönetimlerde var olmalarını sağlamak amacını taşıyan kota, siyasal yaşamda temsil edilmeyen bir cinse en azından belirli oranda temsil güvencesi getiren eşitlikçi ve demokrat bir uygulamadır.
ÖRGÜTSEL VE YÖNETSEL ÇALIŞMALAR
Kadın Kolları’nın bir yönetmelik çerçevesinde örgütlenmesi ve çalışması, 1980 sonrasının ilk Kadın Kolları Kurultayı’ndan sonra başlamıştır.(22 Aralık 1996)Bu yeni dönemde kadın çalışmaları yapılırken, iki temel parametre esas alındı.(1) kadınların ne söylediğini ne beklediğini anlamak ve taleplerini parti politikalarına yansıtmak; (2) Parti söylemlerine, hedeflerini,politikalarını kadınlara aktarmak. Kadın Kollarımız 1980 öncesinin birikimini ve 1980 sonrası gelişen kadın hareketlerinin yaklaşımlarını değerlendiren bir çalışma anlayışıyla sorumluluğunun gereğini yerine getirmeye çalıştı.
ÖRGÜTLENME ÇALIŞMALARI
1-İl Kadın Kolları Başkanları Toplantıları
2-Bölge Toplantıları
3-İl Kadın Kolu Başkan ve Yöneticilerinin, İlçe Kadın Kolu Başkan ve Yöneticileriyle Gerçekleştirdikleri Toplantılar
Bu toplantılar, her ay İl Kadın Kolu Başkanlarının yönetiminde, bütün İlçe Kadın Kolları Yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilmiştir.İçinde bulunulan ayın çalışmalarının değerlendirildiği, bir sonraki ayın planlarının yapıldığı toplantılardır.İl Kadın Kolları Başkanlıkları toplantıları ve bölge toplantılarının sonuçları bu toplantılarda dile getirilmiş, Genel Merkez’den gelen bilgiler İlçe Kadın Kollarına yansıtılmıştır. İl Kadın Kolları bu toplantılardan da yararlanarak İlçe Kadın Kollarımızın oluşmadığı, ilçelere yönelik etkin ve hızlı bir çalışmayı sürdürmüş, ilçelerden her ay aldığı aylık raporu il raporu haline getirerek Genel Merkeze ulaştırmıştır.
4-İlçe Kadın Kolu Başkan ve Yöneticilerinin Mahalle Sorumlularıyla gerçekleştirdikleri Toplantılar
